DIRETOR DE MARKETING DA UNICLINIC ,,ANDRE LAGE FAZ BALANÇO TRIMESTRAL.

O diretor de Marketing da Uniclinic André Lage comemora hoje balanço trimestral de implantação do setor de Marketing e (RH),o diretor exaltou a importância e benfeitorias do serviço na Uniclinic. Hoje André Lage  através de uma reunião com a diretoria explanara a primeira propaganda da clinica.

                         
Vejam balanço completo:
1-No setor de publicidade externa:
Celebração de contrato com vários blogs, rádios alem do nosso site oficial. Vejam os blogs: (Blog casa de Abelha, Blog Novo Araripe, Blog Araripina em Foco, Blog Dante Arruda, Blog Martinho Filho, Blog do Maia). Onde, através desses veículos de comunicação são vinculados à logomarca da empresa, serviços oferecidos pela clinica, e matérias ligadas à saúde, a exemplos: entrevistas de médicos da Uniclinic com suas respectivas especialidades informando sobre dicas de saúde, colaborando efetivamente com a “medicina preventiva”, alem da divulgação individual dos profissionais de saúde.

2-Publicidade interna:
Criação de comercial da clinica onde vai ser apresentada toda estrutura da clinica, serviços, seu corpo médico e  especialidades. Dentro dessa programação vai ser vinculado um programa (TV Uniclinic), onde os médicos serão  entrevistados e  falaram de suas especialidades e como funciona o seu atendimento. Esta propaganda vai ser vinculada internamente todos os dias através de 05 televisores que vão ser posicionados em pontos estratégicos da clinica. ( a propaganda se encontra em fase final).


3-Criação de um serviço de excelência voltado ao atendimento:
São os funcionários, os capitais humanos que faz com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua. Constatando a necessidade de um serviço de excelência, introduzindo um estudo minucioso, essa assessoria desenvolveu técnicas de capacitação, que utilizando treinamento, palestras, dinâmicas e cursos, implantará  o perfil ideal de nossos funcionários, e prestadores de serviços médicos .

Hoje a clinica já tem desenvolvido um perfil funcional pautado na humanização da saúde,que conta com as seguintes habilidades: Integridade e coerência, Flexibilidade, Intuição, Capacidade crítica, Iniciativa, Compreensão, Visão no cliente, Compreensão interpessoal e empatia, intuição, persuasão, trabalho em equipe, auto controle das emoções, agilidade, aprendizado e desenvolvimento pessoal,( essa 16 habilidade já estão sendo trabalhadas com os funcionários e prestadores de serviços médicos da Clinica, a elaboração de um informativo onde vai conter todo o conteúdo de nossa forma de  atendimento já está elaborada  e vai ser apresentada em palestra prevista ainda neste mês).

4-Publicidade patrocínio:
A Uniclinic patrocina o A.F.C Araripina Futebol Clube incentivando o esporte cumprindo de maneira fundamental seu papel social, esse patrocínio leva a logomarca da Uniclinic na parte superior  camisa. No dia 10/09/2013, foi organizado pelo departamento de marketing uma grande coletiva, onde reuniu toda a imprensa de Araripina e região para a divulgação do patrocínio oficial da Uniclinic com o A.F.C Araripina Futebol Clube.

5-Publicidade campanha:
A Uniclinic do Araripe aderiu no dia 01/10 a campanha Outubro Rosa (campanha de prevenção contra o câncer de mama). Haverá uma coletiva no dia 11/10 reunirá toda imprensa local, onde será divulgado as ações e iniciativas da Uniclinic dentro da campanha que serão:
.Mudança de farda dos funcionários (camisa com a logomarca da Uniclinic e a logomarca oficial da campanha outubro rosa)
Aumento das cotas de exame gratuito, desconto de 40% nos exames de mamografia.
Distribuição de fôlder ilustrativos falando sobre a prevenção do câncer de mama.
Palestra ministrada por um oncologista sobre o tema.
Entrevista sobre a campanha na Rádio Arari FM e na Rádio Grande Serra FM.

6-Implantação de um RH:
Criação de um documento orientando as fases dos processos de seleção para funcionários que venha a ser recrutados, (o documento abrange da entrevista ao processo seletivo final, e contem também o perfil do funcionário).
Ficha cadastral de funcionários contendo todos os dados dos funcionários e fotos.
Criação do funcionário do mês (com votação  e escolha do funcionário mais dedicado, que terá sua foto de reconhecimento na moldura e exposta nas instalações da clinica e presenteado por esse departamento).
Implantação De uma caixa de sugestões que tem a utilidade de avaliar a capacitação feita com intenção de excelência no atendimento.

7-Implantação de um projeto de ação social externo da clinica:
Através de um estudo aprofundado desse departamento foi observado que 50% de nossa demanda de atendimento e procedimento é de pacientes que moram nos sítios. Partindo de tal pressuposto, através de pesquisas internas, foi observado que tais pacientes só procuram atendimento médico quando já não aguentam mais de dores. Araripina tem hoje 50% de sua população em cima das serras onde vivem de agricultura de subsistência e criação de caprinos e ovinos,  longe dos centros hospitalares essas pessoas não tem acesso a orientações médicas.

É nesse raciocínio e sensibilidade dos doutores Valmir Filho, Ryan Lacerda e o Dr. Adelmo Lage, nasce o projeto (Médicos do Sertão) um projeto pioneiro na região do Araripe que tem o intuito de orientar as pessoas desses sítios em relação a medicina preventiva.

O projeto funcionará gratuitamente com um grupo de médicos voluntários que irão atender nesses locais no final de semana levando orientação por meio de (cartilhas ilustradas com temáticas simples de linguagem  popular), e distribuições de alguns remédios essenciais a saúde.

Criações administrativas:

1.Foi criado por esse departamento vários documentos para a organização administrativa.
2.Cadastro de solicitação (serve para ter um controle de atendimento feito gratuitamente pela clinica)
3.Modelo de Comercial interno da clinica (utilizado para a divulgação interna dos serviços prestados pela clinica)
4.Ficha cadastral de funcionários (utilizado para controle de funcionários no RH).
5.Pauta de reunião (utilizado para pontuar as reuniões feitas direção).
6.Autorização para filmagens (utilizado para colher autorização de quem é entrevisto e filmado dentro da clinica).
7. Fôlder e banes ilustrativos (utilizados para fazer publicidade interna e externa contém a logomarca da clinica e o endereço).
8.Cartilha perfil Uniclinic (utilizada para capacitação dos funcionários e dos prestadores de serviços médicos. Contem 16 habilidades ideais para o nosso atendimento).
9.Orçamento mensal (utilizado com o controle financeiro referente ao mês).
10.CI comunicação interna ( utilizado internamente para informação de alguma ocorrência referente a clinica).

A HIPOCRISIA TEM LIMITES ? VEM AI MAIS UMA CAMPANHA DE DESARMAMENTO NO ARARIPE .Enquanto araripina esta mergulhada no caos pessoas sendo roubadas todos os dias ,mortas,e não se ve uma ação por parte das autoridades,CHEGA A POLICIA MILITAR EMPENHADISSIMA EM DESARMAR O POVO ,, COM A TAL CAMPANHA DO DESARMAMENTO,OBVIAMENTE CUMPRINDO UMA LEI RIDICULA POIS TENHO CERTEZA QUE O PAPAEL E A VERDADEIRA VONTADE DA GLORIOSA POLICIA MILITAR E PRETEGER O CIDADÃOS PENA QUE OS CRIMINOSOS DE COLARINHO BRANCO NÃO DEIXAM ISSO ACONTECER . QUE PAIS É ESSE MEU DEUS ?

Não são medidas como esta que coibirão as práticas crescentes de crimes. Ao contrário, qualquer criminoso sabe que a maioria quase absoluta dos lares e estabelecimentos comerciais brasileiros não possui defesa armada, ficando dessa forma totalmente à mercê da criminalidade.
O conceito de legítima defesa é muito claro e consta inclusive da lei, especificamente no artigo 25 do Código Penal brasileiro, o qual diz que “entende-se em legítima defesa quem, usando moderadamente dos meios necessários, repele injusta agressão, atual ou iminente, a direito seu ou de outrem”
.Mas não é o que ocorre. O cidadão é simplesmente tocado por seus governantes, como uma junta de bois que arrasta o pesado carro em terreno arenoso. Sua vontade nada mais vale. 
O Legislativo parece ter deixado de representar e aprovar medidas no interesse dEo Estado, em seu amplo conceito.
Os valores estão invertidos no Brasil. As mesmas autoridades que, mesmo contrariando a vontade da sociedade, burocratizam o sistema, são as mesmas que se valem da prerrogativa de poder portar licitamente uma arma de fogo ou gozar do privilégio de o Estado custear sua segurança. É importante que a sociedade esteja atenta a isto. E mais, é fundamental que o Estado reconheça e respeite a vontade da maioria da sua sociedade, e não de grupos ou entidades isoladas que atuam em conjunto com parte da imprensa no país, ditando os rumos deste como bem querem.

O que coíbe a criminalidade é a efetividade das leis .

BOMBA ! JA IMAGINOU, CARLOS MAIA E GENIVAL SOUSA APRESENTANDO O MESMO PROGRAMA ?

Essa possibilidade de Carlos Maia e Genival Souza apresentarem o mesmo programa já não é mais descartada. Há algum tempo atrás os dois comunicadores de Araripina nem mesmo se falavam. O Blog Casa de Abelha em ação conjunta com o Araripina em Foco do companheiro Damião Sousa presenciou uma conversa bastante harmoniosa entre os dois.

Na pauta da conversa estavam muitos assuntos e projetos futuros como a possibilidade dos dois apresentarem o mesmo programa de noticias em Araripina.

Quem conhece Maia e Genival sabe que ambos são bastante polêmicos e não reprime noticias de interesse público. Certamente seria um programa que abalaria os nervos da população araripinense toparia a audiência do rádio local.

UNICLINIC DO ARARIPE NA CAMPANHA ,, OUTUBRO ROSA .

No início da noite desta quinta-feira (10), a Uniclinic do Araripe lançou oficialmente a sua adesão ao Programa Nacional do “Outubro Rosa”, cujo objetivo é despertar e difundir a importância e a preocupação com o câncer de mama, uma das maiores causas de morte de mulheres no Brasil.
A Uniclinic do Araripe é considerada a maior e mais completa clínica do interior de Pernambuco e tem como diretores os médicos e irmãos Valmir Filho e Ryan Lacerda. A adesão à campanha “Outubro Rosa”, faz parte da proposta social da clínica, que tem contribuído com a excelência do atendimento médico na região.

O pioneirismo da Uniclinic, aliado à qualidade de seus serviços e o pensamento social dos sócios fez com que a empresa aderisse ao “Outubro Rosa”. Neste mês de outubro, a Uniclinic vai oferecer uma série de atividades voltadas para a prevenção ao câncer de mama.
A clínica vai promover um trabalho de conscientização à mulheres, com informações através de folders, panfletos e outros materiais de divulgação. As atendentes – o corpo funcional da empresa – receberam treinamento através da diretoria de Marketing da Uniclinic, que tem à frente o Consultor André Lage.

A Prefeitura de Araripina, através da Secretaria Municipal de Araripina, aumentou a cota de exames de mamografia para as mulheres. Inclusive, o médico Ryan Lacerda, informou que em contato com o prefeito Alexandre Arraes, o mesmo afirmou que todas as mulheres que tiverem a necessidade de realizar o exame serão atendidas. “São cotas do SUS que o prefeito autorizou a realização dos exames na prevenção dessa doença que vem acometendo as mulheres em todo o país, e não deixaríamos de participar desta campanha”, disse Ryan, lembrando ainda que no dia 25 acontecerá uma grande mobilização que envolverá a Prefeitura e a Uniclinic.
Por outro lado, ele enfatizou que a Uniclinic também estará dando um desconto especial para a realização do exame de mamografia. O exame terá um desconto de 50%.
RESPONSABILIDADE SOCIAL

O médico Valmir Filho enfatizou que desde a fundação da Uniclinic sempre teve a preocupação de também promover a responsabilidade social da empresa. E não poderia ser diferente neste mês de outubro, quando o Brasil participa da campanha de prevenção ao câncer de mama.
Valmir Filho citou dados alarmantes a respeito do câncer de mama, o que é uma preocupação em todo o Brasil. Ele disse que a Uniclinic tem a sua responsabilidade social e dentro dessa linha de trabalho vai intensificar os trabalhos de dinamismo e de qualidade, onde a humanização é a palavra de ordem.

O médico Ryan Lacerda também enfatizou a importância da campanha, informando que no dia 25 de outubro acontecerá uma ação em parceria com a Prefeitura de Araripina, onde a Uniclinic vai levar o aparelho de mamografia para o Centro de Saúde para efetuar os exames gratuitamente.
ORGULHO

O presidente da Câmara de Vereadores de Araripina, Luciano Capitão, presente à solenidade de lançamento da campanha “Outubro Rosa”, disse que a sua participação representava o reconhecimento pela iniciativa e pelo trabalho que é desenvolvido pela Uniclinic em Araripina e na região. “Quero parabenizar os diretores da Uniclinic pela iniciativa de participar de importante campanha. Saúde é muito importante e quando temos pessoas comprometidas com essa causa ficamos felizes. A Uniclinic é um orgulho para Araripina”, disse Luciano.

Representando o prefeito Alexandre Arraes, o Chefe de Gabinete Giordane Andrade, enfatizou que a Uniclinic hoje representa o patrimônio de Araripina. Ele reconheceu a excelência do trabalho da Uniclinic, parabenizando os proprietários pela importante iniciativa de participar da campanha “Outubro Rosa”.
Ele encerrou as palavras lembrando que é importante as mulheres terem o cuidado de fazer o exame de prevenção, enfatizando que viveu esse momento de dor em sua família, quando a sua mãe foi para o plano do Senhor acometida pelo câncer de mama.
A solenidade contou ainda com a presença da imprensa local; dos ex-prefeitos Valmir Lacerda e Dionéa Lacerda; da Secretária de Administração, Sheila;  enfermeiras e membros da Secretaria Municipal de Saúde.
Fotos: Fabiano Alencar

SEGUNDA FEIRA OS BANCOS VOLTAM A FUNCIONAR ,, A GREVE ACABOU .

Acabou a greve. Os bancários de Pernambuco decidiram – em assembleia realizada na noite desta sexta-feira (11) – aceitar a proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e encerrar a paralisação, que durou 23 dias. Eles voltam ao trabalho na próxima segunda (14).
De acordo com Fabiano Félix, secretário geral do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, mais de 400 trabalhadores participaram da assembleia, realizada em frente à sede do sindicato, na Avenida Manoel Borba. Pernambuco tem cerca de 12 mil bancários e, segundo o sindicato, aproximadamente 90% cruzaram os braços durante a greve.
O acordo que determinou o fim da greve, negociado durante 16 horas, foi anunciado na madrugada desta sexta, em São Paulo, pelo Comando Nacional dos Bancários (Contraf-CUT) e a Fenaban.
Os trabalhadores vão receber um aumento salarial de 8% (ganho real de 1,82%). Já o piso inicial dos bancários, que hoje é de R$ 1.519, terá uma correção de 8,5%.
O que estava emperrando a negociação no final foi a compensação dos dias parados. Ficou acordado que a compensação será feita até 15 de dezembro, no máximo uma hora por dia.
* Com informações de Sávio Gabriel/Blog da Tatiana Nascimento

FIGADO E PLÁSTICO ENCONTRADO EM GARRAFA DE COCA COLA EM ARARIPINA

Um comerciante de Araripina encontrou um ‘corpo estranho’ em uma garrafa de Coca-Cola. Segundo ele, que é dono de uma churrascaria, e preferiu não se identificar, o que estava dentro da garrafa era um pedaço de plástico.  A garrafa continua guardada na prateleira aguardando perícia.

Além do plástico, ele ainda encontrou um pedaço de fígado, em outra garrafa do refrigerante. “Era um pedaço grande, mas a própria coca-cola foi dissolvendo o corpo estranho que perece muito com fígado. Ficamos chocados. Somos várias testemunhas”, disse o empresário referindo-se aos funcionários e fregueses da churrascaria.
Segundo ele, o fato não é novidade. “Não fiquei tão surpreso, pois já achei cabelo e até pedaços de vidro dentro de garrafas de coca-cola aqui em minha churrascaria”, disse o empresário, que afirmou não pretender receber indenização, mas vai esperar a análise para que possa dar uma explicação aos clientes.

TST determina fim da greve dos Correios - A seção especializada em dissídios coletivos do Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou nesta terça-feira (8) o fim da greve dos Correios e estabeleceu que todos os trabalhadores retornem ao trabalho HOJE quinta-feira (10).