DAS COISAS,E NÃO NA PERIFERIA,CADA UM SENTE QUE ELE OU ELA FAZ A DIFERENÇA PARA O SUCESSO DA EQUIPE.
QUANDO ISSO ACONTECE,AS PESSOAS SE SENTEM CENTRADAS,E ISSO DA SENTIDO AO SEU TRABALHO .
JÁ O MAL LÍDER TEM MEDO DE PERDER ESPAÇO E QUER FAZER TUDO SOZINHO.
O MAL LÍDER NÃO DELEGA TAREFAS AOS SEUS COMPANHEIROS DE EQUIPE POIS TEM MEDO QUE O COLEGA FAÇA MELHOR .
O MAU LÍDER ESTÁ SEMPRE TENTANDO DIMINUIR A IMPORTÂNCIA DE SEUS COMANDADOS .
O MAL LÍDER COLOCA A CULPA NOS OUTROS POR SUAS FALHAS.
O MAL LÍDER NÃO INSPIRA CONFIANÇA PARA A SUA EQUIPE.
O MAL LÍDER É CENTRALIZADOR,ARCAICO,DISSIMULADO E ARROGANTE .
PARA SER UM BOM LÍDER VOCÊ TEM QUE FAZER COM QUE AS PESSOAS QUEIRAM TE SEGUIR,, POIS NINGUÉM QUER SEGUIR UMA PESSOA QUE NÃO SABE PARA ONDE ESTÁ INDO .
A VAIDADE É INIMIGA DO ESPIRITO DE EQUIPE .
FICA A DICA .
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